Mitarbeitende an den „Procter & Gamble“ (P&G)-Standorten Schwalbach und Kronberg haben anlässlich des Deutschen Diversity Tages drei bunte Regenbogen-Zebrastreifen eröffnet, um Impulse für Chancengleichheit und Inklusion zu setzen.
„P&G“ ist überzeugt , dass diverse Teams, die genauso bunt und vielfältig sind wie die Gesellschaft und respektvoll zusammenarbeiten, bessere Geschäftsergebnisse erzielen. Die „Rainbow Walks “, die in Schwalbach und Kronberg jeweils in den Eingangsbereichen mit permanenter Farbe aufgemalt worden sind, sollen für dieses Thema sensibilisieren und an dessen Wichtigkeit erinnern.
„P&G steht für Vielfalt. Genau das möchten wir mit den ‚Rainbow Walks‘ zum Ausdruck bringen. Wir setzen ein auffälliges und dauerhaftes Zeichen für eine offene Unternehmenskultur. Gleichzeitig erinnern uns die bunten Zebrastreifen daran, dass noch viel zu tun ist, um bestehende Denkbarrieren zu überwinden“, meint Jochen Brenner, Leiter „HR P&G“.
Bei der Eröffnungsveranstaltung haben Stefan Schamberg, Geschäftsführer „R&D und German Innovation Center bei P&G“, und Jochen Brenner den internen Gleichstellungs- und Inklusions-Netzwerken für ihre herausragende Arbeit gedankt. Die standortübergreifenden Netzwerke setzen sich in besonderem Maße für Chancengleichheit und Inklusion ein. Sie stärken den Austausch, organisieren Veranstaltungen und schaffen das Bewusstsein für wichtige Themen an Orten der Begegnung und des Miteinanders.
„Das Engagement mit dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Chancengleichheit und Inklusion einsetzen , ist immer wieder beeindruckend. Sie bringen neue und tolle Ideen ein, organisieren inspirierende Veranstaltungen und sind mit Freude und Überzeugung dabei. Das stärkt unsere Kultur, die in besonderem Maße von Respekt geprägt ist und alle miteinbezieht. Die bunten Zebrastreifen sind dafür ein großartiges Zeichen – nach innen und nach außen“, sagt Stefan Schamberg. red